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深圳市劳务派遣经营许可证是从事劳务派遣业务的企业必须申请的行政许可。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，企业开展劳务派遣业务需满足一定条件并取得相应的许可证。

一、申请条件
1、注册资本：不得少于人民币200万元。
2、固定经营场所：需有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、管理制度：需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等规章制度。
4、其他条件：符合法律法规规定的其他条件。

二、申请材料
1、劳务派遣经营许可申请书。
2、营业执照副本复印件（或企业名称预先核准通知书）。
3、公司章程及验资报告（或财务审计报告）。
4、法定代表人身份证明。
5、经营场所使用证明（如房产证或租赁合同）。
6、劳务派遣管理制度文本（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假等方面的制度）。
7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
8、其他相关材料（根据具体要求可能有所不同）。

三、申请流程
1、准备材料：按照上述要求准备好所有申请材料。
2、提交申请：向深圳市人力资源和社会保障局提交申请材料。
3、受理审查：相关部门对申请材料进行审核，必要时会进行现场核查。
4、发放许可证：如果审核通过，将颁发《劳务派遣经营许可证》；若未通过，则会通知申请人补正或重新提交材料。

四、注意事项
1、年检要求：获得许可证后，企业需定期参加年检，并确保持续符合相关法律法规的要求。
2、变更登记：如公司名称、地址、法定代表人等发生变更，应及时办理变更手续。
3、违法行为处理：违反相关规定可能会被吊销许可证，并承担相应的法律责任。

建议在申请前详细阅读最新的政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以确保申请过程顺利进行。